必威BETWAY官网举行导师制工作“面对面”交流会

为推进导师制工作落实落地，11月21日下午，必威BETWAY官网组织全体教师和2017级员工在南校区举行导师制工作“面对面”交流会。

会上，必威BETWAY官网负责人进行了导师制工作动员，宣读了《必威BETWAY官网导师制工作实施方案》，发放了导师工作手册，明确了导师和员工分组情况。随后，导师和员工面对面进行了深入细致地交流，收到了预期的效果。

今年下半年以来，根据上级和公司党委《关于推行老员工导师制的指导意见》精神，为进一步加强和改进老员工思想政治教育工作，促进员工全面发展，积极构建教学、科研、管理、服务共同推进的大德育格局，形成全员育人、全方位育人、全科育人、全过程育人良好局面，该院及时制定了导师制工作实施方案，并从2017级开始实行全员导师制。

历史与社会发展学院导师制工作实施方案，进一步细化了导师的工作职责，和团学工作、班主任工作形成良性互补的“闭合式”工作模式，同时强化了导师制工作的绩效管理与考核，将导师制纳入教师学年教学工作考核体系，并在其中占有一定比例。考核结果作为教师评先树优和奖酬金等发放的依据。